Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku – co zrobić, aby dobrze wypaść?

Rozmowa kwalifikacyjna, czyli po angielsku job interview, to często duży stres dla osoby ubiegającej się o nową posadę. Znajomość języka obcego jest wymagana przez wielu pracodawców. Jak się przygotować, jakie pytania mogą paść na rozmowie rekrutacyjnej po angielsku oraz jakie zwroty przećwiczyć? Podpowiadamy!

Jednym ze skutków globalizacji jest to, że wiele firm działających na naszym rodzimym rynku, wymaga umiejętności swobodnego komunikowania się w języku obcym. Najbardziej pożądanym jest oczywiście język angielski. Nie dziwi zatem fakt, że w dzisiejszych czasach rozmowy kwalifikacyjne w języku obcym to już niemal standard. Znajomość dodatkowego języka to cenna umiejętność, która ułatwia komunikację i czyni nas atrakcyjniejszymi współpracownikami.

Rozmowa rekrutacyjna to stresujące doświadczenie, zwłaszcza jeśli odbywa się po angielsku. Zdenerwowanie może towarzyszyć nam nawet wtedy, gdy jesteśmy pewni swoich kompetencji. Na szczęście rozmowa rekrutacyjna po angielsku nie odbiega daleko od zwykłej rozmowy, więc dobre przygotowanie to klucz do sukcesu.

Jeśli nie jesteśmy pewni swoich umiejętności językowych, dobrym rozwiązaniem może być intensywny kurs języka angielskiego. Warto także na własną rękę przećwiczyć zwroty, które przydadzą się na rozmowie kwalifikacyjnej po angielsku. Opracowanie różnych scenariuszy, stworzenie listy pytań i odpowiedzi sprawi, że rozmowa kwalifikacyjna w języku angielskim niczym nas nie zaskoczy!

Przygotowując się do spotkania, warto pamiętać o tym, że każda rozmowa kwalifikacyjna, realizuje pewien schemat. Rekruter, czy weryfikujący nasz poziom językowy native speaker, zadaje pytania po to, by lepiej nas poznać, ocenić kompetencje i komunikatywność. W wielu przypadkach rozmowa kwalifikacyjna to realizacja określonych scenariuszy. Dzięki temu można przewidzieć przynajmniej część pytań.

Opowiadanie o sobie na początku rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku może być pomocne w rozluźnieniu i odstresowaniu. Wykorzystaj to na własną korzyść. Opowiedz o swoich studiach, zainteresowaniach i doświadczeniach. Wysuń na pierwszy plan kompetencje, które są cenione na stanowisku, o które się ubiegasz.

• I’ve been working as a… – Pracowałem jako/na stanowisku…
• I studied at the University of… – Studiowałem na uniwersytecie…
• I have experience working as a… – Mam doświadczenie jako…
• I have always been interested in… – Zawsze interesowałem się…
• I’m hard-working and ambitious – Jestem pracowity/ambitny

To pytanie często pojawia się na rozmowie rekrutacyjnej. Ważne, by dobrze na nie odpowiedzieć, tj. wskazać takie cechy, które pokażą, że jesteś odpowiednim kandydatem. Pytanie o wady ma z kolei sprawdzić, czy jesteś świadomy swoich niedoskonałości i potrafisz się do nich przyznać. Odpowiadając na nie, warto opowiedzieć o pracy nad samym sobą i przekuwaniu wad w zalety.

Przykładowe zalety:

• I am good at multitasking.– Dobrze radzę sobie z wielozadaniowością
• I perform well under pressure. – Dobrze działam pod presją
• I speak multiple foreign languages. – Znam języki obce
• I am a quick learner. – Szybko się uczę
• I work well in a team.– Świetnie pracuję w zespole

Jak opowiadać o wadach?

• I used to struggle with speaking a foreign language, but now I’m taking English lessons. – Kiedyś miałem problemy z mówieniem w obcym języku, ale teraz uczę się angielskiego
• In the past, I struggled with being on time, but I’ve recently changed my daily routine, and now I’m more organised. – W przeszłości miałem problem z punktualnością, ale w ostatnim czasie zmieniłem plan dnia i stałem się bardziej zorganizowany

Tego typu pytanie sprawdza Twoje motywacje. Nikt nie chce pracować z osobą, która jest nastawiona tylko na zarabianie pieniędzy. Taki pracownik nisko zazwyczaj ceni sobie lojalność czy pracę zespołową. Dobrze postrzegani są ci, którzy patrzą na pracę w szerszym kontekście. Jak odpowiedzieć na to pytanie?

• I’m looking for an opportunity to progress. – Szukam możliwości rozwoju.
• I’m ready to take on additional responsibilities. –Jestem gotów wziąć na siebie większą odpowiedzialność.
• I believe your company is a key player in the market. – Wierzę w to, że wasza firma jest ważnym graczem na rynku.
• I think my skills align perfectly with your team’s needs. – Myślę, że moje umiejętności doskonale pasują do waszego zespołu.
• I would like to build my experience in… – Chciałbym zdobyć doświadczenie w…
• I’m impressed by your company’s growth and development. – Jestem pod wrażeniem rozwoju waszej firmy.

Inne pytania, jakie możesz usłyszeć na rozmowie, to:

• Why should we hire you? – Dlaczego powinniśmy cię zatrudnić?
• What sets you apart from other candidates? – Co wyróżnia cię na tle innych kandydatów?
• When are you available to start work? – Kiedy możesz zacząć pracę?
• What do you know about our company? – Co wiesz o naszej firmie?
• What are your career goals? – Jakie są twoje cele zawodowe?
• What are your salary expectations? – Jakie są twoje oczekiwania finansowe?

Warto pamiętać, że drobne potknięcia językowe są normalne i wcale nas nie dyskwalifikują. Liczy się pewność siebie i umiejętność odnalezienia w sytuacji.

Sporym ułatwieniem będzie wcześniejsze przeanalizowanie oferty pracy, a także własnych wad i zalet. Pozwoli to na opracowanie spójnych wypowiedzi. Są pytania, które padają praktycznie na każdej rozmowie.

Na rozmowie rekrutacyjnej warto podejmować dialog oraz pokazywać otwartość. Jeśli czasami brakuje nam słownictwa, można to nadrobić, używając synonimów czy rozbudowanych opisów. Dobrze postrzegane jest także zadawanie pytań. Sygnalizuje ono autentyczne zainteresowanie stanowiskiem, na które się aplikuje. Jakie pytania warto zadać rekruterowi na rozmowie kwalifikacyjnej po angielsku?

• Can you describe the day-to-day responsibilities of the position? – Czy możesz opisać codzienne obowiązki na tym stanowisku?
• Is there an opportunity for professional development? – Czy jest szansa na rozwój zawodowy?
• What benefits does the company offer? – Jakie korzyści oferuje firma?
• Can you tell me more about the team I’ll be working with? – Czy możesz opisać zespół, z którym będę pracować?

Chcesz wiedzieć więcej? Zapoznaj się z naszym materiałem Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku pytania i odpowiedzi PDF!